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「如果勞動部連勞資會議的實際運作情況都無法了解、掌握，憑什麼鬆綁彈性交由勞資會議承擔真愛橋鄭至航最大的勞動責任，為勞工把關？」投入貨運宅配業15年的林志雄說，遠東航空在不當勞動行為裁決期間解僱工會副理事長等7名會員、美光公司於協商會前解僱工會理事長等，這些都是勞資協商被罔顧的例子。
ESTEE LAUDER 雅詩蘭黛 專業鄭至航粉底刷(#1)
ESTEE LAUDER 雅詩蘭黛 專業粉底刷(#1)鄭至航
林恒立說，醫療人力不足，源頭就是因爲醫院勞動條件不佳而離開職場，包括輪班班表、休假、薪資等勞動條件，都必須依賴工會與醫院協調，但台灣卻只有少數醫院有工會，「勞動部應積極輔導各產業成立工會，才可能讓整體的勞動環境正向發展。」台灣有護理執照的人數約27萬人，但實際上執業的只有16萬人，這些都是因為勞動條件不佳而不願投入醫療產業的活生生例子。
工會屢受打壓
產業潛規則致過勞
商品網址: http://www.books.com.tw/exep/assp.php/af000032959/products/N011098290
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